優秀なはずなのに、目立った成果を上げられない-――そんな人は、「目標の立て方」に問題があるのかもしれません。

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  • 優秀でも「なぜかできない人」の目標の立て方 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

    優秀なはずなのに、目立った成果を上げられない-――そんな人は、「目標の立て方」に問題があるのかもしれません。
    優秀なのに、これという成果を上げられない人は、そもそも目標の立て方を間違えている場合が多い。新商品の売上拡大、業績の改善などなど、さまざまな課題に直面したとき、「できない」人は以下の3パターンの「目…